第39章 新人管理-《职场小白翻身记》


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    顾若熙没办法只好去整理一下名单然后打印之后去了安小的办公室。

    “安主任,我记得我们有过约定吧。只要我在晚会节目上赢了你,你就保证不再给我使绊子,找我事对吗?”

    安小倩的目光中一抹阴狠瞬间闪过,顾若熙不提这事还好,提到这事就是她的耻辱,现在全公司上上下下的都在嘲笑她,说她抢顾若熙的功劳,说她不自量力,说她被领导骂,但是职员们有碍于她的身份,都是在私底下说。

    而这些造成的因素,都是顾若熙!我一定会让你好看的!

    安小倩的目光恢复如初,浅笑着对顾若熙说道:“顾处事长,找你来商讨新人难道算打压吗?”

    顾若熙没说话,安小倩继续道:“我是了解了顾处事长的能力了,我自愧不如,所以向顾处事长请教一下新人怎么管理。”

    顾若熙心里狐疑,面上不显半分:“安主任,这些新人的管理我想应该有专门的人带领,我入职公司才两年,不敢让你说请教!”

    安小倩依旧笑着回应:“顾处事长要和我一起去看看新人的集训地方吗?新人的管理对于公司可是至关重要的,俗话说的好,长江后浪推前浪,一浪更比一浪高!”

    “可以。”

    安小倩就和顾若熙一起去了公司二层,新人管理的地方。

    此时的新人们正在集训管理,一公司专职人员正在给新人们介绍公司的规章制度和公司规划的宏伟蓝图……
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